株式会社クロスロードにおける一般事業主行動計画

株式会社クロスロードにおける一般事業主行動計画

 

 

 

 

 株式会社クロスロード 行動計画

 

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

              すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和2年6月1日~令和5年5月31日までの3年間

2.内容

 

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

 

<対策>

●令和2年6月~ 法に基づく諸制度の調査

●令和2年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

 

目標2:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること。

女性社員・・・取得率を80%以上にすること。

 

<対策>

●令和2年6月~ 対象者への管理職よりの説明実施

●令和2年9月~ 問題点・課題の管理職へのヒアリング、対応策の決定・実施

 

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